红网时刻12月25日讯（通讯员 邓中元 盛炜）“非常感谢组织对我的容错，这对我既是监督提醒，又是鞭策激励，更是一种关爱和保护，让我今后干事更有底气……”日前，零陵区大庆坪乡毛坪里村驻村干部兼村党支部书记王谋在得知组织对他容错免责时，深有感触地说。

今年以来，零陵区纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做到“三个区分开来”，完善教育回访、澄清正名、容错纠错三项机制，旗帜鲜明为敢担当善作为者撑腰鼓劲，激发党员干部干事创业内生动力。

开展教育回访。该区纪委监委把开展回访教育，作为做好监督执纪“后半篇文章”的重要内容，由作出党纪政务处分的部门或派驻纪检监察组组成回访谈话工作小组，采取面对面谈话、一对一心理疏导的方式进行“暖心回访”。今年以来，该区纪检监察机关共回访受处分（处理）人员256人次。

及时澄清正名。该区纪检监察机关在严肃查处违纪违法问题的同时，严厉打击诬告陷害行为，通过书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，及时为受到失实检举控告者给予澄清正名，最大限度消除负面影响。

明确容错清单。该区研究制定了《关于落实为敢于担当负责干部容错纠错的实施细则（试行）》，明确容错清单，规定了21种失误或错误导致一定损失和负面影响，但纠错及时、主动挽回损失并消除影响的，给予容错免责处理，为先行先试、勇于担当的干部“兜住底”。同时，坚持问责调查与容错认定同步进行，制定容错纠错工作流程图，细化核实、认定、反馈、报备等步骤和环节，确保有序推进、阳光运行。