红网时刻3月1日讯（通讯员 程麦江 唐高翔）“我们村的监督委成员，业务素质普遍较好，有的做过村干，有的做过队长，对村里的事务比较熟悉，也都敢讲敢说，不怕得罪人，我们很满意。”南津渡街道香零村群众郑大丰说。

为配好村务监督委员会成员，南津渡街道纪工委在2021年村（社区）“两委”换届前夕，由街道纪工委书记组织联系村社区街道班子成员、驻村社区干部和村社区书记召开相关研讨会，严格把好“入门关”。该街道坚持依事择人、依岗择人，街道纪工委书记把关村（居）务监督委员会成员人选，从队长、党员、退休村干部等优先选人，把政治过硬、原则性强、熟悉业务的人吸纳进村级“纪委”队伍。同时，坚持阳光选举，把村（居）务监督委员会成员选举和村（居）民委员会成员选举同步推进，实现组织意图和群众意愿的高度统一。

为上好新当选村（社区）“两委”干部廉政教育“第一课”和提高村（居）务监督委员会的履职能力，该街道在村（社区）“两委”换届完成后，派出工作人员到村（社区）召开警示教育大会，结合发生在农村基层的典型案例，从案发原因、后果、如何预防违纪违法行为等进行深入剖析，切实提高村（居）务监督委员会发现问题线索能力和知晓腐败和作风问题易发多发的领域。截至目前，已到各村（社区）召开警示教育大会9次。