近年来，零陵区全面贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，扎实做好发展党员各项工作。

坚持“三个侧重”，优化党员发展结构。按照发展党员指导性计划，根据不同群体、行业和岗位特点，控制整体增量，并坚持“三个侧重”原则，在优化结构上注重源头把控，不断优化党员队伍结构。向基层生产一线青年侧重。今年来在发展党员中注重在基层一线的青年骨干中培养入党积极分子，吸纳入党，将有知识、有头脑、有热情的新鲜血液引入党员队伍，不断提升党员队伍年轻化水平，每个村动态储备5名积极分子。推行农村党员包户“137”责任制，提高党员认可感归属感，吸引人才积极向党组织靠拢。向农村致富带头人侧重。充分激发农村致富带头人在农村中的示范引领作用，大力开展“四培”工程（把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村支书，把村支书培养成为引领标杆）将有一定群众号召力、综合素质较高的农村“能人”吸纳进党的队伍，312名致富能人成为党员，122名党员致富能人成为村（社区）党组织书记，培养的文雷村蒋阳秋支书被评为湖南省优秀党务工作者，进一步提升党员队伍的综合战斗力。向非公企业和社会组织侧重。为强化非公有制经济和社会组织在经济发展和社会治理中的作用，在发展对象培训和入党指标给予较大地倾斜，积极把非公企业和社会组织优秀人才吸纳进党的队伍。今年共培养入党积极分子90余名，发展非公企业党员70名，其中包括3名民营企业总经理，为党员队伍注入更多新鲜血液。

落实“三个注重”，确保党员发展质量。注重培训，严把程序关。针对党务工作者特别是农村党支部书记对发展党员业务不精不专的问题，对全区所有党组织书记和党务工作者进行了4轮全覆盖的业务知识培训，参与培训2000余人次。同时编印发放了《发展党员综合资料》，明确每个阶段需要做那些的工作，做到保姆式服务、“傻瓜式”填写，推动发展党员工作规范有序、程序到位。注重教育，严把培养关。为解决“思想入党”和“行动入党”问题，要求各党组织采取“网上课堂、理论课堂、实践课堂”相结合的方式，多方位的为入党积极分子及发展对象提供成长的途径。在一线考核积极分子、发展对象和预备党员参与疫情防控、乡村振兴等实践锻炼情况，通过指导完成分配的任务，使他们增强党的观念和群众观念，树立全心全意为人民服务的宗旨。注重质量，严把考察关。坚持把政治标准放在发展党员首位，建立政治审查不合格清单，列出负面清单。列为积极分子、发展对象、正式党员时严格落实党支部政审、基层党委预审备案、区级组织部门专人抽查审档制度。各环节征求党内外群众意见，实行“公示制”“票决制”，发展党员情况必须接受党务村务民主协商监督月例会监督，出台《零陵区村干部近亲属入党专项审查制度》，杜绝发展党员过程中可能存在“近亲繁殖”的可能。今年已暂缓10余名不符合党员条件的人入党，处分一名政治审查把关不严人员。

实施“三个强化”，落实党员发展任务。强化工作调度。明确三级委员责任，各负其责，上下联动，准确摸排。为及时了解各党组织的发展党员工作情况，实行每月清单提示和调度，推动问题在第一时间解决。强化督促检查。采取“定期+随机”“调阅+访谈”等方式，督促检查各基层党组织发展党员工作情况，对存在的问题及时反馈交办、督促抓好整改落实，确保规范履行入党程序。强化结果运用。制定印发了《零陵区发展党员管理办法》。今年来，对存在发展党员把关不严、程序不到位等问题的2名相关责任人进行了组织处理。（作者系区委组织部蒋荣江）