红网时刻12月9日讯 （通讯员 罗光国）零陵区妇幼保健院积极响应区委号召，结合妇幼保健工作实际，紧密围绕“五讲五比”活动主题，明确活动内容，制订了“十比十看”措施，深化开展“五讲五比”行动，打响了作风顽疾“大排查”、问题整改“大落实”、专科技术“大突破”、工作效能“大评比”、建章立制“固长效”的“发令枪”，积极营造凝聚人心、团结奋进、干事创业的良好舆论氛围。

“十比十看”即：一比管理、看自我激励，就是以“管理”学科发展为中心的创新，看遵照医疗卫生服务工作的科学规律与特点所实行的医院标准化管理和目标管理；二比目标、看工作履职，就是以“目标”为导向而作为，看谁综合目标任务完成得更好；三比服务、看群众口碑，就是以“服务”为中心，看谁服务态度好、服务质量优、群众满意率高；四比学习、看融会贯通，就是以“学习”为第一要务，看谁各项学习是强中手、专业素养高。五比能力、看专业水平，就是以“能力”为基础，看谁工作质量好、工作效率高；六比干劲、看工作业绩，就是以“干劲”为活力，看谁对新目标有干劲、推动工作往实里走、创造性开展工作最得力；七比纪律、看遵纪守法，就是以“纪律”为标尺，看谁遵规守纪自律严；八比诚信、看职业道德，就是要以“诚信”为本，看谁精医重德造就诚信情操；九比成效、看担当作为，就是以“成效”为衡量标准，看谁负责的工作有进步、有亮点、有特色；十比安全、看依法办事，就是以“安全”为核心，看谁为广大群众提供更好的医疗服务与就医环境。

据了解，该院把“五讲五比”活动作为统一思想认识、转变工作作风、提升干部职工素质、提高服务水平、促进业务发展的一次良好契机。面对新情况新挑战，在“不懂规律、不懂门道，知识有弱项、能力有短板、经验有盲区，难免产生‘本领恐慌’”的问题上，组织全体干部职工每周五进行集中学习培训，并对照学习教育目标要求找差距、培训交流研讨问题促整改，增强学习培训实效，使广大干部职工把学习培训的成果转化为工作能力的提升，外树形象、内强素质，把工作做到平时比得上、看得出、关键时刻站得出，努力成为“讲政治的表率、勤奋学习的榜样、团结奋进的典范、担当有为的先锋、技术创新的骨干、过硬作风的标兵、廉洁行医的模范”，在高质量发展上勇闯新路，在构建新发展格局中展现新作为，在推动妇幼健康事业发展中彰显新担当。