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零陵政协:用好双考“指挥棒” 奏响履职“协奏曲”

来源:零陵区政协 作者:蒋顺妮 彭亚男 编辑:梁园翠 2024-01-15 16:34:55
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红网时刻1月15日讯(通讯员 蒋顺妮 彭亚男)2023年,零陵区政协围绕省政协“1453”履职总要求,牢牢把握新时代人民政协的新方位新使命,积极探索委员履职管理体系建设,以强化委员责任担当为根本,以完善委员履职管理和联系服务群众制度为保障,创新委员履职评价机制,奏响履职“协奏曲”。

出台“双考”办法,谱写新乐章

《零陵区政协委员履职考勤考绩工作实施办法》升级2.0版,在服务委员上做“加法”,在委员管理上做“减法”,坚持季考年考结合,考勤考绩结合,定量计分和定性评价结合,专委会评价和界别群众测评结合的原则,按照基础分项目(考勤、考绩)和加分项目2大类共19项指标对委员履职情况进行综合评价。将委员参加政协会议、学习、培训、撰写提案、反映社情民意信息、提交微建议、联系服务界别群众、参与政协活动等履职情况转化为看得懂、做得到、评得准的评价指标,促使委员履职时肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据,树立起勇担当、善作为、勤履职的鲜明导向。

执行积分管理,弹奏进行曲

以积分方式对委员履职情况进行量化评比,细化定量的工作任务,每项内容均针对不同情况设定了不同积分分值,积分评价管理坚持“一人一事一记、动态积分评价、量化跟踪管理”。委员“履职活动参与度、提案(社情民意)及理论文章撰写质量、获得荣誉和社会贡献”等内容作为加分项,既注重考量委员履职意愿、履职能力,也充分体现委员特长、工作性质、所处界别等具体情况。促进委员“约束性”考核向“激励型”考核转变,促使委员“要我履职”向“我要履职”转变,提升委员履职实效。委员们表示:“实行‘委员双考’,让我们履职有了方向,工作有了目标,成效也更明显了。”“今年的评先评优,不搞‘轮流坐庄’,也不是派奖,而是采取了‘积分’的办法,谁积分高,谁就能得先进,让干与不干、干多干少、干好干差区别开来,实在,点赞!”。

亮晒履职成绩,唱响主旋律

每季度对委员履职情况进行考核评价,得分情况记入委员个人履职档案,并将考评综合得分排名前60%的委员履职“成绩单”在一定范围内进行公示亮晒。同时将考评结果直接与委员奖惩挂钩,对履职成绩突出的7个“先进委员工作室”、30名“优秀政协委员”、15名“先进政协工作者”和一批优秀提案、优秀社情民意信息、优秀调研报告、政协好新闻在区政协十一届三次全会上进行通报表彰,并在媒体上宣传报道。进一步激发委员履职的积极性,让每位委员都倍加珍惜每一次履职活动机会,营造了“比着干、赛着干、争着干”的浓厚履职氛围。

焕发委员活力,释放最强音

自“双考”办法施行以来,委员管理软措施变成硬约束,委员从量化标准中找到差距、得到督促,委员们都倍加珍惜每一次履职活动机会,通过量化评价,考出了工作等次,更考出了履职实绩,政协会议的参会率、政协活动的参与率不断提高,提案、社情民意、微建议数量质量实现双提升,委员履职活动力显著增强。部分委员感触:“没有想到当一名政协委员竟然会有这么多实实在在事情可以做、需要做。”“政协委员不仅仅是荣誉,更是责任、更是担当。”以此形成了争先恐后、创新创优的良好局面。

来源:零陵区政协

作者:蒋顺妮 彭亚男

编辑:梁园翠

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