本网讯（通讯员 张安丽 顾恒源）为进一步加强基层治理人才队伍建设，优化村（社区）干部队伍结构，10月21日上午，石山脚街道在办事处四楼会议室成功举行了2025年村（社区）后备干部选拔考试。经过前期广泛动员和严格的资格审核，共有34名来自辖区的优秀青年参加本次选拔。

石山脚街道开展村（社区）后备干部选拔考试

上午8时30分，考试正式开始。街道主要领导及分管负责同志对考场进行了巡视，确保考试纪律严明、流程规范。考场内秩序井然，气氛严肃，考生们沉着应考、认真作答，展现出扎根基层、服务群众的坚定信念和良好精神风貌。

为确保选拔工作顺利推进，街道党工委、办事处高度重视，多次就选拔流程、考场安排等具体环节进行周密部署。本次选拔设置笔试和面试两个环节，旨在打通本土人才培养通道，建立一支“留得住、用得上、干得好”的后备干部队伍。考试内容紧密结合基层工作实际，涵盖政策理论、社区治理、应急处突、民生服务等多个方面，全面考察考生的综合素质和解决实际问题的能力。

“基层是服务群众的最前沿，我们需要有情怀、有能力、有担当的年轻人加入。”街道党工委委员、组织委员秦铁艳表示，“此次选拔是一个重要起点。下一步，我们将综合笔试、面试成绩等因素，择优确定考察对象。最终入选的后备干部将纳入街道人才库，进行系统化培养，为其未来在村（社区）‘两委’岗位上履职尽责奠定坚实基础。”

此次选拔得到了辖区青年的积极响应，年龄最小的考生仅22岁。不少参考青年表示，希望通过这一平台深入基层、锻炼自我，为家乡发展贡献力量。下一步，石山脚街道将持续做好选拔后续工作，加快构建系统化、规范化、常态化的村（社区）后备干部选育管用机制，为提升基层治理效能提供坚实人才支撑。