本网讯（通讯员 黄永新 廖彬森）“去年处置问题线索存在超期问题，身为乡镇纪委书记，你对此有什么想说的吗？”近日，在零陵区纪委监委会议室，零陵区纪委监委主要负责人对各科室负责人、乡镇纪委书记和派驻纪检监察组组长开展了“一对一”约谈，谈话聚焦关键重点，传导责任压力，督促履责担当，限期整改落实，更加有针对性地推进党风廉政建设。

“我将以此次谈话为契机，时刻警醒自己，保持马不离鞍、缰不松手的定力，在未来新的一年确保扎实地完成每项工作任务。”走出会议室，凼底乡纪委书记屈金锋说道。

该区纪委监委坚持聚焦监督首责，以开展常态化谈心谈话为抓手，综合下沉遍访、监督检查、巡视巡察反馈、案件查办、信访办理、干部作风、群众矛盾等方面，梳理各类问题形成“个性化”问题清单，做到带着问题“有备而来”、指出问题“一针见血”、奔着实效“精准发力”开展主动约谈。同时关注干部职工思想、工作、生活动态和困难，在政策范围内给予关心关怀，强化队伍凝聚力、战斗力，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

约谈既注重过程更注重结果运用，从提高政治站位、提升履职本领、恪守廉政从政、勤勉尽职争创佳绩等方面开展，提出工作要求，做好“后半篇文章”。零陵区纪委监委通过与重点科室负责人、乡镇纪委书记30余人次廉政谈话，共手机各类意见建议20余条，发现廉政风险问题30余个。

此外，零陵区纪委监委将紧盯节假日和敏感时期等重要时间节点，充分利用各级纪检监察机关通报和公布的违纪违法典型案例、“一案一整改”等常态化开展警示教育，帮助干部时刻保持清醒头脑，加强自我约束，自觉维护好党员干部的形象，筑牢拒腐防变思想防线。