根据区委统一部署，2022年10月至2023年2月，区委第二巡察组对接履桥街道党工委进行了巡察。2023年4月21日，区委第二巡察组向接履桥街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。

一、聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

整改进度：已完成

整改进展情况：一是不断深化政治理论学习。开展形式多样的理论学习教育活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进社区志愿服务活动、百里花果带“二十大精神焕新村”实景介绍活动。加强中心组学习制度执行力度，全面自查个人发言材料及学习心得书写。二是贯彻落实上级决策部署。制定了《接履桥街道2023年道路交通安全整治工作方案》、《接履桥街道交通安全管理工作制度》、《接履桥街道食品安全隐患排查工作制度》等，并建立隐患排查台帐，开展上路执法活动与多种形式的安全宣传活动。制定《接履桥街道2023年度粮食生产实施方案》，召开粮食生产工作推进会，汇总各村抛荒治理情况，制定班子成员粮食生产任务清单，2023年4月19日对各村粮食生产工作进行督查并交办、解决粮食生产的相关问题。三是持续推动“乡村战略”战略。采取多种措施，运用“组织摆擂台，书记大比武”等活动，解放村干部思想，促使村（社区）发展特色经济，发展因地制宜的集体经济。持续开展创文、巩卫工作，提升各村（社区）美丽乡村建设意识，发布督查通报，将创文巩卫工作问题及时公布、整改。四是紧盯群众急难愁盼问题。通过召开协商座谈会，落实矛盾纠纷调解工作机制，详细了解反映诉求，及时处置矛盾纠纷，对需要调解协商的问题积极调处，尽量满足所有群众的合理要求。对于部分群众反映的征地迁坟款补偿不到位的问题，目前迁坟补偿协议已签订，补偿款已发放到位，群众表示满意。街道纪工委结合纪检监察干部教育整顿专项行动，认真开展学习办理信访问题的规定，严审时限要求，按期办理群众反映的相关问题。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

整改进度：已完成

整改进展情况：一是严格履行财务管理制度。加强财政所工作人员对报账资料的审核把关力度，由财政所筛查、整改财务报账资料，有缺失的报账资料一律不得报账，对财务资料审核把关不严的2名工作人员作出提醒谈话处理。由街道纪工委联合财政所、民政所核查清理近三年惠农资金是否存在违规挪用、侵占的问题，核查后未发现相关问题。街道办事处加强办公室耗材管理，制定落实物品领用登记本，按实登记物品出入记录。二是严格执行中央八项规定精神。街道纪工委对节假日期间违反“四风”的问题开展暗访，对工作日期间饮酒的问题严格查处，从重从速处理到位，坚持常态长效。三是严格干部队伍工作纪律。依托人脸识别考勤技术，常态化督查全办干部职工上下班的情况，今年共发布工作作风通报14期，对工作人员违反作风纪律共扣罚16147元工作津贴。完善制度，推行干部职工双向选择优化组合，提升干部职工的执行力，三是通过加强平时考核制度的落实，加强党性教育、纪律约束，提升干部担当精神。

三、聚焦党工委组织领导班子和干部队伍建设方面

整改进度：基本完成

整改进展情况：一是压实党建主体责任。树牢党建“第一责任人”的意识，切实加强对基层党组织书记抓党建工作的指导和督查，做到用制度管人。坚持每月至少召开一次党建工作会议，及时全面掌握党建工作开展情况。创新争优，争创先进，选优配强党务工作者，加大党建业务知识的培训力度。进行支部换届，街道机关一支部书记与二支部书记召开换届会议，经选举后，均由党工委委员担任支部书记。街道党工委严格按照党员发展计划发展党员，针对党员发展程序、党员发展档案规范填写的问题开展专门培训，严格按照党员发展时间节点，加强对各党支部发展党员各个阶段工作的指导和提醒。二是严肃党内政治生活。严格落实组织生活会制度，履行党员责任，领导干部要以普通党员的身份参加组织生活会。切实提高组织生活会质量，加大自我问题的剖析力度，追求达到红脸出汗的效果。严格落实“三会一课”制度，按照规定坚持每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会、上一次党课。三是加强党风廉政建设。街道党工委会议研究部署了党风廉政建设工作，讨论通过了《接履桥2023年全面从严治党主体责任清单》，明确了党风廉政建设“一岗双责”工作责任。街道纪工委结合区纪委监委开展的专项行动，对全办中层干部、班子成员、退休的副科级以上干部开展了集中谈心谈话，签署廉政承诺书33份。落实“三转”要求，明确纪工委书记不再分管纪检监察业务外的其他工作。

欢迎社会各届对巡察整改落实情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0746－6611400；电子邮箱jlqzhb@126.com。

中共永州市零陵区接履桥街道党工委

2023年10月27日