本网讯（通讯员 贺志毅 周扬）就业是最大的民生，稳定企业用工是区域经济发展的关键支撑。2025年以来，零陵区深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，聚焦零陵高新区企业用工需求，主动作为，精准施策，通过搭建创新平台、优化服务模式、拓宽引才渠道等一系列举措，有效破解企业“招工难”问题，为园区企业发展提供了有力的人力资源支持，促进了全区就业稳定与经济高质量发展。

精准对接，需求响应“零延迟”

面对园区企业多样化的用工需求，零陵区人社局与零陵高新区管委会变被动等待为主动服务，组建了由区人社局、高新区管委会主要负责人带队的企业用工服务专班和多个服务小分队，并设立“人社服务专员”。服务团队与园区重点企业建立“一对一”常态化联系机制，定期走访、动态摸排，精准掌握企业在用工数量、岗位类型和技能要求等方面的实时需求，提供从岗位发布到政策咨询的全流程服务，确保企业用工诉求第一时间得到响应和解决，实现了服务企业与保障就业的协同推进。

矩阵宣传，岗位信息“全覆盖”

为扩大岗位信息覆盖面，零陵区人社局构建了线上线下相结合的立体化宣传矩阵。充分利用“零陵发布”“零陵新就业”等官方微信公众号、小程序、视频号等新媒体平台，持续推送园区企业招聘信息。在城区人流密集区域的大型电子显示屏滚动播放招聘公告，并通过发送招工短信、发放宣传手册等传统方式扩大宣传范围。今年以来，累计发布招聘信息935条，发送招工短信30万条，发放宣传手册2.9万余份。同时，积极发挥社区（村）基层力量，将招聘信息精准推送到户到人，打通了招工宣传的“最后一公里”，实现了园区岗位信息的全域覆盖和高频传播。

创新招聘，人岗匹配“高效率”

在常态化举办“春风行动”“就业援助月”“百日千万招聘”等66场线下大型招聘会的基础上，零陵区人社局与零陵高新区管委会创新招聘模式，制作了8部企业宣传短视频，通过“直播带岗”“直播探岗”等形式，让求职者“云逛企业、直面岗位”。线上曝光量超过32万次，支持在线一键投递简历，显著提升了人岗匹配的精准度和效率，实现了劳动者“不出门、选好岗”的便捷目标。截至目前，累计吸引1208家次企业参与，提供岗位16883个，达成就业意向8212人，成功就业3346人，其中园区新增就业达2045人，就业形势保持稳定向好。

展望未来，持续创新“优服务”

保障企业用工、稳定就业大局是一项长期任务。零陵区人社局相关负责人表示，下一步将继续围绕园区企业发展需求，优化招工服务体系，拓展精准化、智能化供需对接渠道，加强对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业帮扶，持续夯实人力资源支撑，为零陵高新区及全区经济社会高质量发展贡献更坚实的“人社力量”。